Mehr als 230 Unternehmen, darunter in erster Linie Großkonzerne, haben sich im Vorjahr um den Award beworben und gezeigt, wie wichtig Investitionen in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter sind. Während viele Großunternehmen bereits ein Gesundheitsmanagement implementiert haben und Erfolge im Bereich Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung oder Gesundheitskommunikation aufweisen, ist der Nachholfbedarf im Mittelstand noch groß. Mangelnde Einsicht in die Notwendigkeit, ein geringer finanzieller Rahmen und das Fehlen von personellen Ressourcen zur Umsetzung sind häufig die Ursachen dafür. Ein gutes Gesundheitsmangement ist aber nicht unbedingt eine Frage der Größe. Kleinere und mittlere Unternehmen sind daher dieses Jahr gezielt zur Teilnahme am Corporate Health Award aufgefordert. Dem trägt der CHA mit einer eigenen Kategorie „Mittelstand“ Rechnung.

Corporate Health Benchmarking macht Qualitätsmerkmale der Unternehmen sichtbar

Die gemeinsame Initiative von Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research zeichnet seit 2009 jährlich Unternehmen aus, die eine Vorreiterrolle im Betrieblichen Gesundheitsmanagement einnehmen. „Der Corporate Health Award ist die führende Qualitätsinitiative zum nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Auszeichnung als Corporate Health Company oder als Gewinnerunternehmen zeigt, dass Verantwortung für die Mitarbeiter übernommen wird. Im Bereich des Employer Brandings werden Mitarbeitern so klare Orientierungshilfen und ein zuverlässiges Entscheidungskriterium gegeben“, bestätigt Markus A.W. Hoehner, Geschäftsführer von EuPD Research und Gründer der Initiative.