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Jobs & Weiterbildung

Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach - beim Schnuppertag können Teilnehmer Coaching live erleben und Inhalte sowie Konzeption der Ausbildung kennenlernen. Veranstalter ist das Coachingbüro Sinn meets Management (Foto: C. Klant). Am Mittwoch, den 29. Februar, findet in Münster der Schnuppertag zur Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach statt. Interessierte Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen haben die Gelegenheit, Inhalte, Konzeption und Ausbilder der berufsbegleitenden Weiterbildung kennen zu lernen.

"Die Ausbildung ist für alle Berufstätigen aus den pflegenden und sozialen Berufen interessant, die mit Coachingkompetenzen ihren Kerufsalltag konstruktiver gestalten wollen - beispielsweise für klarere Entscheidungen, einen besseren Umgang mit Konflikten oder zur Prävention von Burnout." sagt Ausbildungsleiter Markus Classen.

Beim Schnuppertag haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, durch das Einbringen eines eigenen Anliegens Coaching als Methode aus der Sicht eines Coaching-Nehmers kennen zu lernen. Dadurch wird den Teilnehmenden ermöglicht, konkret zu erfahren, was Coaching ist und wie Coaching als Methode funktioniert.

"Die Coaching-Tools aus der Ausbildung habe ich in Gesprächen schon des Öfteren angewandt. Sie erleichterten mir im Beruf bereits mehrfach die Problemerkennung und das Finden von Lösungen." sagt Ausbildungsteilnehmerin Birgit Ernst.

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Seit 2007 wird die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach jährlich angeboten und durchgführt. Knapp 40 Pflege- und Sozialcoaches haben bereits ihre Arbeit aufgenommen. Das besondere an der Ausbildung ist, dass sie spezifisch auf die Branche des Sozialwesens und der Gesundheitswirtschaft zugeschnitten ist. "So profitieren die Teilnehmer von ihren ähnlichen beruflichen Hintergründen im Austausch miteinander." sagt Markus Classen, der selbst über 15 Jahre im Gesundheitswesen tätig war. Er ist Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Psychologie und Erwachsenenbildung, Coach der Wirtschaft (IHK) sowie Senior Coach (DBVC). In der Ausbildung werden Coachingkompetenzen vermittelt, wie etwa kommunikative Techniken, der konstruktive und wertschätzende Umgang mit Konflikten, Entscheidungsfindung oder Selbstmanagementtechniken für den Umgang mit steigendem Leistungsdruck im Gesundheitswesen.

Die Ausbildung findet berufsbegleitend in acht dreitägigen Modulen statt, die über ein Jahr verteilt sind. Der Umfang der Ausbildung entspricht den Qualitätsrichtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) und schließt ab mit dem Zertifikat "Pflege- und Sozialcoach".

Weiter Informationen finden Sie unter:
www.coaching-ausbildung-pflege.de

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